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還必須衡量大流行病對可持續發展目標計劃取得的進展的負面影響，歐盟必須努力在原定的最後期限前完成。 該公告還顯示，近年來，全球建築行業的許多參與者都致力於將其投資組合的排放量減少至淨零。 除了承諾組織的數量不斷增加之外，評級系統、標準、全球活動和計劃以及用於做出和監督承諾的國際法規的數量也在增加，這些也在建議的附錄中進行了總結。 因此，HuGBC的零碳建議確實具有突出的意義，協會將國際專業知識和實踐融入匈牙利建築行業的背景，系統化了各種定義，從而為專業諮詢和發展提供了基礎。

根據該建議，成員國必須允許企業至少在 COVID-19 大流行之前的財政年度（即至少 2019 年）追溯結轉虧損。 成員國可酌情延長這一最短期限，以便從 2019、2018 和 2017 財政年度的利潤已繳納稅款中沖銷 2020 和 2021 財政年度發生的虧損。 同時，他們必須允許在 2021 年期間對  2021 財年預期的追溯損失立即退稅。

該法律規定定義了績效評估的過程，並規定績效要求的製定和書面評估的移交必須與口頭討論聯繫起來。 對此，需要強調的是，任職資格與個人績效考核密切相關，必須在地方人事政策中形成統一的製度。  因此，績效評估過程和相關的評估結果必須出現在評級中，因為它們表達了公務員活動評估的連續性。 因此，每年進行的績效評估和屬於更高級別的每 4-5 年進行的認證必須相互建立。 未包含在立法計劃和其他決定中但與此同時變得相關的立法任務（在法律和政府法令層面）也可以包含在此範圍內。 與國家審計署、議會專員和政府審計署進行的審計報告有關的任務，以及與執行相關的任務計劃的執行，這些任務屬於各自部門部長的職責, 有一個與以前的目標相同的目標。

第一支柱促進各國之間更公平地分配利潤和稅收權利。 該概念最初僅針對在數字領域運營的公司設計，但其範圍現已擴展至最大、盈利能力最強的跨國企業集團，與行業無關。 在七年的觀察期之後，越來越小的公司集團可能會被納入其範圍。 該出版物介紹了歐盟循環經濟的法律框架，定義了基本概念，審查了物質流的回收過程，為初級包裝材料和替代包裝材料製定了一般和特定材料的建議，並為每種材料提出了設計建議包裝類型。 基於紅綠燈原理的顏色代碼系統引導讀者通過每種類型的包裝來呈現最佳案例、必要時可以使用的解決方案以及應避免的程序。 PrenaTest®是歐洲首個獲得認可的基於游離胎兒DNA測定的無創檢測，完全符合歐盟要求，擁有完善的歐洲質量保證體系（EN ISO 13485）。 阿姆斯特朗表示，FTX 的崩潰也表明需要製定明確的法律。

這些優先目標不僅適用於市長辦公室（大會辦公室）的專業機構，也適用於領導行政機構的文員（首席文員），因此也為具體的績效要求制定了標準。 但是，重要的是要求是明確的並且能夠得到滿足，市長不能對書記員提出不屬於書記員的要求。 《行政法》第 34 條第  6 款明確規定了上述聯繫，即市長有義務將對書記員工作績效的評估通知議會。 根據《民法》第 34 條第 5 款，書記官長或首席書記官根據委員會指定的目標確定對個別公務員的個人績效要求。

歐盟委員會今年將提出一項提案，這一事實將使大型經濟參與者繳納的稅款更加公開。 應根據新的歐盟指令每年公佈按支柱計算的實際（有效）稅率。 需要指出的是，雖然15%的最低企業稅率已被OECD包容性框架成員在國際上接受，但稅率的確定仍然是各國的權限，歐盟無意改變這一點。 成員國自己決定自己的稅率，他們還決定旨在改善稅收管理和促進遵守稅收規則的措施的內容。

似乎每一年我們都越來越接近於認識到我們的價值觀並為維護它們做些事情。 今天看來，歷史和景觀類型的保護前景要好得多。 雖然經濟形勢並沒有讓基因庫和育種者的工作變得輕鬆，但隨著社會健康觀念的加強，以及改革和有機營養的興起，生產正得到新的推動。 關於匈牙利工資的 KSH 數據已經發布。 淨平均工資為 36.sixty four 萬福林，工資中位數為 29.56 萬福林...... 企業越來越重視性別平等，很多女性的職業支持... 目前，有補貼的公司貸款至少比可用於相同目的的市場基金便宜三分之一……